note egalement que ce projet est l´aboutissement d´un travail collectif depuis 2 ans a destination du grand public. On a reduit à l´essentiel pour faciliter la lecture et un travail plus poussé est tjrs sur l´etabli des commissions en vue de 2012. Disons que c´est une base de discussion qui doit etre enrichie et qui l´est deja depuis ce weekend. Quel autre parti a autant mis a jour son logiciel depuis 2007 ? Enfin on va pt etre pouvoir parler de fond ?!

Encore une fois je rappelle qu’il s’agit d’un projet politique, une ligne directrice ,et en aucun cas un “programme” catalogue de mesures souvent à peine proposées déjà dépassées. C’est une base de discussion avec d’autres mouvements pour l’alternance afin de construire justement un programme . Je remarque avec regret que les critiques ici postées sont avant tout des postures politiques ( j’aimerai d’ailleurs qu’on m’explique quel est le programme du MDC et du PRG , pourtant alliés systématiques du PS) . Il est difficile de débattre sur ce texte de 52 pages , surtout qu’on a aucun point de comparaison puisque sauf erreur de ma part on ne trouve pas de projet politique des autres partis d’alternance… Je m’y colle rapidement :

Sur le travail (1er thème abordé) je note ces grands thèmes directeurs :

- rééquilibrage des charges qui pèsent sur le travail et le capital
- Etat garant des droits sociaux pour tous ainsi que les biens publics essentiels (éducation, santé, culture, sport, l’eau, le climat, la biodiversité…).
- Etat régulateur fort , soutien des TPE et PME
- soutien conjoncturel par les emplois aidés et et les plans sectoriels
- investissement dans les domaines porteurs d’une croissance durable : économies d’énergie et de matières premières, éducation, santé…

Les propositions pour les entreprises :

- augmentation des cotisations d’assurance-chômage en cas de mauvaises politiques de l’emploi ;
- bonus/malus de l’impôt sur les sociétés en fonction de la politique de l’emploi et de la politique environnementale
- conditionner de l’accès aux marchés publics à des critères sociaux et environnementaux
- diminution du taux de l’impôt sur les sociétés en fonction de l’investissement productif éco-responsable compensé par l’augmentation de la taxation sur les dividendes reversés aux actionnaires
- stock-options limitées aux start-up

Pour l’emploi:

- réorganisation de l’emploi des + de 50 ans pour assurer son maintien
- 2 emplois créés sans charges dans chaque entreprise
- fonds de transition professionnelle financés par les entreprises et gérés par les partenaires sociaux.
- création d’un établissement financier pour investissements publics massifs dans les technologies, en privilégiant les entreprises de taille moyenne
- relocalisation de certaines fabrications en France et en Europe
- développement des pôles regroupant industries et sous-traitants pour minimiser les déplacements
- création ( grace au micro-crédit) de 100 000 TPE nouvelles dans les territoires délaissés, 1/3 dans l’innovation des systèmes d’information, 2/3 dans les emplois de services.

Pour les conditions de travail et la democratie sociale :

- réorganiser des conditions de travail dans les entreprises et dans la fonction publique pour mettre fin à une société uniquement basée sur le travail non humainement épanouissant
- réorganisation de la formation professionnelle, devoir civique des employeurs et des salariés
- obligation constitutionnelle de saisie des partenaires sociaux avant toute modification importante du Code du travail.
- gestion élargie des avantages sociaux accordés aux salariés par les syndicats
- extension du bénéfice des oeuvres sociales gérées par des comités d’entreprises dans les grands groupes aux personnels des sous-traitants.
- création de comités « interentreprises» regroupant les personnels
des PME présentes sur un même territoire pour l’obtention d’avantages sociaux.
- loi sur la transparence dans les échelles de rémunérations dans les entreprises et loi fixant les écarts entre ces rémunérations
- pénalisation financière des entreprises coupables de discrimination salariale.
- obligation de la parité dans l’ensemble des instances décisionnelles

Pour l’Economie Sociale et Solidaire :

- créer des chambres consulaires de l’économie sociale et solidaire ;
- créer un fonds européen d’investissement spécifique géré par la BEI
- favoriser la prise en compte par OSEO de cette forme d’activité ;
- créer un pôle de compétitivité dans les domaines de l’expérimentation et de l’innovation sociale.