Billet bref, mais voilà je suis d’accord avec Julien Dray :

Voilà ce qu’il a déclaré sur I>télé hier soir et qui chagrine notre ami blogueur Yann.

La campagne, elle se dirige depuis le parti. La leçon de 2007, c’est qu’il faut qu’il y ait osmose entre le candidat et la direction du parti. Il ne peut pas y avoir deux équipes en concurrence [...] Il faut qu’il y ait un rééquilibrage à l’intérieur de la direction qui permette justement que les équipes se fondent pour qu’il y ait effectivement osmose

C’est simple non ? j’ai vécu la campagne de 2007 de l’intérieur. Julien aussi et à un niveau bien plus important, donc il parle de choses vécues. Moi je pourrai parler de téléphones qui sonnent dans le vide à 17h, de mails sans réponse et autres comportements individuels répréhensibles. Et on peut comprendre qu’il ne veuille pas que des choses de ce genre se reproduisent.

Il faut donc que les équipes se regroupent. Et cela implique faire de la place pour beaucoup de monde dans les trucs existants et en créer d’autres: des trucs opérationnels et efficaces. Sans apparatchiks et comportements des années précédentes.